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対象:人材育成

中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月05日更新

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常識を疑う力のある人しか解けない常識的な問題

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  1. 法人・ビジネス
  2. 人材育成
  3. 人材育成全般
中沢努 「<深く考える>序開き」 抜粋


問1
ある儲かっている企業が貧困問題を解決しようと立ち上がりました。
しかし、しばらくすると止めてしまいました。
なぜでしょうか?

問2
実務の問題を解決するために実務の専門家がコンサルタントとして派遣されました。
しかし、専門家はこの問題を解決することが出来ませんでした。
なぜでしょうか?

問3
コミュニケーションが苦手な新入社員にコミュニケーションの得意な先輩が指導役として就きました。
しかし、この先輩はいつまでたっても新入社員を変えることが出来ませんでした。
なぜでしょうか?

正解はこちら
http://profile.ne.jp/pf/pensee-tsutomu-nakazawa/c/c-42925/

(中沢努「<深く考える>序開き」から抜粋)

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