「老後の不安」が思考を停止させる? - 就職活動サポート - 専門家プロファイル

吉田 郁子
ビセオ・カウンセリングルーム チーフカウンセラー
東京都
キャリアカウンセラー

注目の専門家コラムランキングRSS

対象:転職・就職

新垣 覚
新垣 覚
(転職コンサルタント)
中井 雅祥
中井 雅祥
(求人とキャリアのコンサルタント)
市村 光之
市村 光之
(キャリアカウンセラー)
清水 健太郎
(キャリアカウンセラー)
藤原 純衛
(転職コンサルタント)

閲覧数順 2016年12月05日更新

専門家の皆様へ 専門家プロファイルでは、さまざまなジャンルの専門家を募集しています。
出展をご検討の方はお気軽にご請求ください。

「老後の不安」が思考を停止させる?

- good

  1. キャリア・仕事
  2. 転職・就職
  3. 就職活動サポート
仕事 正社員

平成23年3月卒業の大学生の就職率が、過去の超氷河期と言われた10年前より低下。

さらに外国人留学生も参入し厳しい状況が予想されます。

中小企業には求人があっても就職率が伸びないのは、学生の大企業志向が強いことが

原因の一つと言われています。

キャリアカウンセリングをていると若い人ほど「将来の不安・老後の不安」を訴えます。

老後の不安」だから「安全・安心・安定」と考えてしまうとそれのみが価値観となり

多様な考え方をしてみるという思考や、やってみるという行動にブレーキがかかって

しまうのではないでしょうか?

キャリアを考えるときシャイン「できること(能力)」「やりたいこと(希望)」

「仕事をするうえで大切なこと(価値観)」を軸に捉えることを提唱しています。

最初からこの3つが満たされることは難しいので、まずは仕事をながら少しづつ

「できること」を増やしていく、そして自分の希望や価値観により近い姿を求めて

いくのです。

 

 

 

このコラムに類似したコラム

就活は1人で抱え込まないことですね 平澤 一美 - メンタルコーチ(2016/06/23 18:43)

★就活本番。就活は最後まで「あきらめない」気持ちが大切 平澤 一美 - メンタルコーチ(2016/06/11 11:56)

中小企業新卒採用ノウハウ(8)~(11) 清水 健太郎 - キャリアカウンセラー(2013/08/31 16:00)

中小企業採用ノウハウ(1) 清水 健太郎 - キャリアカウンセラー(2013/08/28 15:57)

生き方の達人になるためのヒント 45 快眠コーディネイター 力田 正明 - 快眠コーディネイター(2012/08/11 16:00)