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新垣 覚
全力転職フォーラム 代表
転職コンサルタント

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転職時、メールによる問い合わせ

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いつもありがとうございます。
全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚です。



以前は、ハローワークに求人を出したり
求人誌に求人を出したりと間接的募集が多かった
のですが、最近は会社のホームページなどに
直接求人のフォームが設置されていることも
多いですよね。






定点観測的にそのホームページを見ていると
どうも、期間限定ではなく通年でこの応募フォーム
が設置されている気配がある事ってありませんか?





会社のホームページは大体が作りっぱなしです。
大企業、中小企業にかかわらず自らの手で更新
あるいは変更しているところは圧倒的に少ないです。



ですから応募フォームが設置されていても
果たして今、募集をしているのか??
定かでない事も多いはずです。




そんな時はどうすればよいでしょう。
応募フォームに
『まだ募集をされていますか?』とした方がいいでしょうか?





色々なタイミングはあると思いますが
応募フォームを使用しての問い合わせは
印象は良くないと思います。


ホームページをくまなく探して一般の
メールアドレスを見付け、そこに問い合わせの
メールをするか、もしくは直接電話で問い合わせる
のが1番です。





電話は特にタイミングが重要ですので
担当者が忙しくない時間を見計らうことを
忘れないで下さい。




業種により忙しい時間は異なりますので
出来る範囲で調査したうえでの電話を
お勧め致します。




“当たって砕けろ”精神で募集をこじ開けて下さい!




『あなたの笑顔が絶えませんように!』
全力転職フォーラム
代表 転職★カチニスト 新垣覚

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