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- 佐藤 広一
- さとう社会保険労務士事務所 特定社会保険労務士
- 社会保険労務士
http://clinic.officesato.jp
看護師の慢性的な人手不足による売り手市場化、インターネットの発達によって
労働法に関する知識が容易に入手できるようになったことなどを背景に、院長と
スタッフの間にトラブルが生まれるケースが多くなってきました。
そうしたトラブルを未然に防ぐためには、労使の間に約束事、つまりルールが
必要になってきます。
そうした約束事を一つにまとめたものが、「就業規則」に他なりません。
「クリニック・診療所を専用とする就業規則作成サイト」では、スタッフ数が２０名
未満のクリニック・診療所を対象に３つのパックをご用意しました。
1. スピードパック
とにかく労務リスクを回避できる就業規則がほしい、という先生のための
パックです。
Ｗｏｒｄのテキストデータ＋解説書をご郵送いたします。
2. ベーシックパック
キチンと労務リスクを回避しながらも、スタッフの気持ちも汲んであげたい、
という先生のためのパックです。
先生に直接お会いしてヒヤリングを行い、貴クリニック用にカスタマイズ
します。
Ｗｏｒｄのテキストデータ＋解説書＋３ヵ月間の無償フォローアップ
3. スペシャルパック
労務リスクを回避し、スタッフの気持ちを考慮しながらも、先生自身の思い
をスタッフに伝えたい、という先生のためのパックです。
Ｗｏｒｄのテキストデータ＋解説書＋スタッフ説明会の開催＋３か月の無償
フォローアップ
もちろん、スタッフ数が２０人以上のクリニックや病院なども対応は可能ですので、
お気軽にお問い合わせください。
クリニック・診療所を専用とする就業規則作成サイト
http://clinic.officesato.jp
