リーダーシップに<新しい視点>を生み出すために - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

最上 雄太
株式会社イデアス 取締役CEO
東京都
ビジネススキル講師

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対象:人材育成

松下 雅憲
(店長育成・販売促進ナビゲーター)

閲覧数順 2016年12月04日更新

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リーダーシップに<新しい視点>を生み出すために

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セルフコンセプト・コラム 本物のリーダーを考える
自分のリーダーシップについて考えるとき

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 「自分を着飾るため、どんな洋服を身にまとうか」

 に心を奪われるのではなく

 『部下があなたの姿をどのように眺めているか』


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に気づくことが


自分のリーダーシップに<新しい視点>を生み出すきっかけになる


と私は考えます。



これは前回号の

「リーダーシップは目に見えない影響力」の部分でお伝えした

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    リーダーにとって大事なのは


    何をやるかではなく


    どんな影響を与えることができるか?


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と重なり合う

リーダーに必要な『問いかけ』なのです。



その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太