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著書『リーダーシップ入門』で
リーダーシップは一種の社会的な現象であり
部下との間で相互に起こるダイナミックな過程である
と解説しています。
リーダーシップが成立するためには
第一要素：リーダーのふるまい
第二要素：部下の存在と意味づけ
それらの相互関係により成立する
ということなのです。
その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太
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