リーダーシップは個人の認識の仕方に依存 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

最上 雄太
株式会社イデアス 取締役CEO
東京都
ビジネススキル講師

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対象:人材育成

中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月05日更新

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リーダーシップは個人の認識の仕方に依存

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セルフコンセプト・コラム 本物のリーダーを考える
リーダーシップの帰属は

自分が部下の立場として想像してみるとわかりやすいと思います。



自分が知るあのリーダーに

リーダーシップを感じるか、感じないかは

比較的容易ににわかるものです。



そしてこのことから


リーダーシップは

自分自身(部下)の主観 = リーダーへの心象


という個人の認識の仕方に依存して意味づけられている


そういうことも体感できるのではないでしょうか?



その人に必要なマインドを引き出し、「ぶれない軸」を作ります
株式会社イデアス 取締役CEO/研修講師 最上雄太