リーダーシップは「目に見えない影響力」 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

最上 雄太
株式会社イデアス 取締役CEO
東京都
ビジネススキル講師

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対象:人材育成

中沢 努
中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月02日更新

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リーダーシップは「目に見えない影響力」

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セルフコンセプト・コラム 本物のリーダーを考える
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     リーダーシップを一言で説明するのは難しい


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ということを先にお話いたしました。




ではここで

リーダーシップとはどんな性質のものであるか

特徴的な3点をまとめてみたいと思います。



この「リーダーシップの3つの性質」をじっくり眺めると

あなたのリーダーシップ開発へのヒントにつながるかもしれません。




●目に見えない影響力

第1点は

リーダーシップは目に見えない影響力である。

という性質です。



リーダーシップというものが実際にあるのか、ないのか?


と聞かれれば、どなたでも「ある!」と認めることだと思いますが



三たび、ウォーレン・ベニスの言葉を拝借すれば

リーダーシップは愛と同じようにその存在はわかっていても

直接目で見ることはできません。




「リーダーシップは目に見えない影響力」

という大きな特徴的性質があるからです。




目に見えないのです。




目に見えない

手に触れることができない

他者からもらったり

与えたりすることができない


『影響力』


がリーダーシップの正体であると考えられています。



 ▼参考文献

 金井壽宏 (2005) 『リーダーシップ入門』 日経文庫


株式会社イデアス http://www.ideass.jp/
取締役CEO/研修講師 最上雄太