松下幸之助が語る『指導者の条件』 - 人材育成全般 - 専門家プロファイル

最上 雄太
株式会社イデアス 取締役CEO
東京都
ビジネススキル講師

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対象:人材育成

中沢 努
(コンサルタント・研修講師・講演講師)

閲覧数順 2016年12月07日更新

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松下幸之助が語る『指導者の条件』

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セルフコンセプト・コラム 本物のリーダーを考える
リーダーシップとは何か?を考えると

・行動力!

・統率力!

・決断力!

など


たとえば「●●力」のような「力」が無数に思いつきますが


「●●力」の結果としてもたらされるものは『(なんらかの)影響力』

と考えると

リーダーシップを理解しやすくなります。



松下幸之助氏は名著『指導者の条件』で

指導者に求められる102項目を挙げていますが


あらためてその一つ一つを噛みこなすように見つめると

その一つ一つの項目が

指導者(リーダー)として『影響力』を発揮するための

行動、心構え、人とのかかわり方であることがよくわかります。




 いうべきを言う

 感謝する

 責任感を持つ

 勇気を持つ など




いかがでしょう?



リーダーとして、結果としてどんな影響力を発揮することができているか。


そんな視点で自分の行動を振り返ってみてはいかがでしょう?





 ▼参考文献

 松下幸之助 (1989)『指導者の条件』 PHP文庫


株式会社イデアス http://www.ideass.jp/
取締役CEO/研修講師 最上雄太