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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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転職で、あなたは目標を設定して活動していますか？仕事をする時は、目標を確認したり、設定してから進めますよね。転職でも、成功させたければ、目標設定は大事です。
どこを目標にするかで、進む道も、進め方も変わってくる可能性がありますよね。
例えば、転職活動の場合。
「内定をもらうのを目標にしている人」と「入社して、その新しい職場に定着し生き生きと働いているを目標にしている人」では、
自己PRや職務経歴書の作り方や面接の準備の仕方、そして、一つひとつの選択の仕方などが変わってくるハズです。
という事は、目標の置き方で、結果も変わってくるんです。
それくらい目標設定は大事なんですが、あなたの目標設定は大丈夫ですか？
「目標設定が大事だって事は分かるけど．．．でも、よく分からないなぁ」と思ったら、下記もお読みください。
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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