Tweet
- 岡崎 謙二
- 株式会社FPコンサルティング 代表取締役
- 大阪府
- ファイナンシャルプランナー
毎年「日本生産性本部」は新入社員の特徴を物などに例えています。毎年お伝えしているのでご紹介します。
平成２７年度の新入社員について、柔軟性を持つが、厳しい指導には耐性が低い傾向にあるとして「消せるボールペン型」と名付けた。
同本部は今春の新入社員について、現役生なら東日本大震災直後に大学に入学しており、ボランティアなど状況の変化に対応してきた世代と分析。「見かけはありきたりなボールペンだが、機能は大きく異なっている」とした。
一方、消せるボールペンは高温下で文字が消えることになぞらえ、上司が熱血指導すると、個性を失い、離職する危険性をはらんでいると指摘。
誰もがこのタイプでないですが傾向としてはその通りかも。
間もなく新入社員が入社(入職)する時期ですね。先輩方もあまり熱い指導は控えましょう・・・
平成２７年度の新入社員について、柔軟性を持つが、厳しい指導には耐性が低い傾向にあるとして「消せるボールペン型」と名付けた。
同本部は今春の新入社員について、現役生なら東日本大震災直後に大学に入学しており、ボランティアなど状況の変化に対応してきた世代と分析。「見かけはありきたりなボールペンだが、機能は大きく異なっている」とした。
一方、消せるボールペンは高温下で文字が消えることになぞらえ、上司が熱血指導すると、個性を失い、離職する危険性をはらんでいると指摘。
誰もがこのタイプでないですが傾向としてはその通りかも。
間もなく新入社員が入社(入職)する時期ですね。先輩方もあまり熱い指導は控えましょう・・・
| コラム一覧 |
