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- 杉山 春樹
- 株式会社フード&サクセス 会長&事業プロデューサー
- 静岡県
- 飲食店コンサルタント
注目の専門家コラムランキング
対象：飲食店経営
- 平岡 美香
- （マーケティングプランナー）
『一人で頑張り過ぎない』
昨日は『幸福の７ヶ条』の
第二条の「しないではいられないことをし続けなさい」について
お話をさせて頂きましたが
本日は、第五条の「才能と収入は別、努力は人を裏切ると心得よ」と
第六条の「怠け者になりなさい」についてお話をさせて頂きます。
この二つは、タイトルだけを見ると
「努力をしてはいけない」、
「怠け者になろう」と誤解される方がいると思いますが
水木さんは「努力をするな」、
「怠けろ」と言っているのではないのです。
「好きの力を信じ」、
「しないではいられないことをし続けていれば」
努力すら楽しく、
努力そのものが喜びに満ちてくると言っているのです。
要は、「辛い努力」はしないことだよ、
と言っているのです。
「辛く、苦しいこと」と思って努力していては
成功のゴールへは、たどり着けないのです。
多くの成功者たちを観察してみると、
他人から見ると、
「辛く、苦しいこと」を頑張っている、
努力しているように見えますが
本人は、それを楽しんでいるのです。
逆説的な見方をすれば、
自分が惚れ込んで「好き」になったら、
「辛い！！」、「苦しい！！」はなくなり、
「楽しみ」に変わるのです
そして、楽しんでやっていると、
後から「お金」はついて来るのです。
また、「怠け者になりなさい」と言っているのは、
「疲れたら休みなさい」と言うことです。
「継続は力」です。
その継続することで大切なのが、
「休んでも良いから、止めないこと」なのです。
９８歳でマスターズ陸上競技選手権に参加し、
１００歳でやり投げと円盤投げで世界記録を樹立した下川原孝さんに
「トレーニングが続くコツ」を尋ねると
「ちょっとズルする」と言う答えが返って来ました。
辛かったら、「ちょっとズルしてサボる」
「ちょっとズルしてサボっても良いから」また、続けることです。
大切なのは、「止めないこと」です。
私が、このメルマガを始めるにあたって決めたのが
「休んでも良いから止めない」ことでした。
そう思うと気も楽になり続くものです。
続けることで楽しくなって来ますから更に続くようになるのです。
また、大切なのが「頑張り過ぎない」ことです。
「一人で頑張り過ぎない」ことです。
仕事は「チームでやる」方がより効率的です。
ですから、
「自分にないものは人から借りて、
自分の持っているものは人に貸す」
これが生産性をあげる上では大切なコツのようです。
「一人はみんなのために、みんなは一人のために・・」という
『協働の精神』を持って、助け合って共に成長することです。
ですから、自分にないものは借りれば良いのです。
「ないものは人から借りれる」のですから、
「ない」ことは「有り難い」のです。
「ないもの」を埋める努力をするよりも、
「自分の持っているもの」を提供し「人のちから」を借りましょう。
その貸し借りが新たな信頼関係を生むでしょう。
だから、「自分には〇〇がない」と嘆く前に、
「ないことは有り難い」と言葉にして発しましょう。
「言葉はちから」です
口にした言葉によって、
「ないもの」を補ってくれる人の顔が浮かぶでしょう。
そして、新たなチームワークが生まれるでしょう。
さあ！！、今日も
「言葉のちから」を信じて
明るく、元気に、
「ないことは有り難い」の言葉とともに「人のちから」を借りて
ウキウキ、ワクワク、ゴールを目差しましょう。
大丈夫！大丈夫！
あらゆる点で一層良くなる！
必ず良くなる！
良かった！良かった！
ツイてる！ツイてる！
ありがとう！
素晴らしい仲間達と
共に生き！！
共に歩み！！
共に成長しましょう！！
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