- 岡崎 謙二
- 株式会社FPコンサルティング 代表取締役
- 大阪府
- ファイナンシャルプランナー
対象:家計・ライフプラン
ローソンは20歳代後半~40歳代のグループ社員の年収を、平成25年度に平均3%上げると発表した。年2回の賞与に上乗せする形で平均15万円を支給する。
対象者は計約3300人。中学生までの子供がいる社員はアップ率を高くし、働き盛りの世代の労働意欲を高める。ローソンの新浪剛史社長は政府の産業競争力会議のメンバー。安倍政権が掲げる経済再生策の一つ、賃金アップ要請に賛同して年収引き上げを決めた。
株価アップし、円安であるためにこれから間違いなく物価は上がります。その中で給料アップは必要ですから、ローソンの取組みはよいことですが、他社は簡単には真似できないでしょうね。
| コラム一覧 |
このコラムに類似したコラム
2021年貯蓄体質になりたい! 収入の何%を貯蓄にまわす? 杉浦 詔子 - ファイナンシャルプランナー、カウンセラー(2021/03/06 13:15)
今年も公務員の給料が上がりそうです! 岡崎 謙二 - ファイナンシャルプランナー(2016/08/04 08:56)
公務員に遅い春の訪れ 岡崎 謙二 - ファイナンシャルプランナー(2014/08/07 17:07)
公務員のボーナスの実態 岡崎 謙二 - ファイナンシャルプランナー(2014/07/14 08:50)
2012年大卒初任給の平均は203,362円 森 久美子 - ファイナンシャルプランナー(2012/07/16 10:00)