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育児休暇給付金について

マネー 年金・社会保険 2010/01/20 14:33

こんにちは。
現在二人子供がいて(3歳、1歳)、去年12月に仕事を始めました。
第三子目を視野に入れており、できれば来年に出産したいと考えております。
雇用期間が2年間の間に、11日以上働いた月が12ヶ月以上あることが条件のようですが、雇用保険を12ヶ月かけたところで休暇に入っても、育児休暇給付金は支給されるのでしょうか?2年間は雇用保険かけないと支給されないのでしょうか?

たもぞうさん ( 長野県 / 女性 / 31歳 )

回答:1件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

- good

12か月あれば大丈夫です。

2010/01/22 08:34 詳細リンク
(5.0)

たもぞうさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

育児休業給付金の支給要件は雇用保険の被保険者で「休業開始前の2年間に賃金支払基礎日数11日以上ある月(過去に基本手当の受給資格決定を受けたことがある方については、その後のものに限ります。)が12か月以上あれば、受給資格の確認を受けることができます。」

ですので、雇用保険に2年間入っている必要はありません。
12カ月払っていれば大丈夫です。
産休まで順調に行けばいいのですが、妊娠中は何があるかわかりません。ぎりぎりではなく、少し余裕をもって計画したほうがいいと思いますよ。

評価・お礼

たもぞうさん

ありがとうございました。

12ヶ月払っていれば良いとのことですが、先生のおっしゃるとおり、余裕を持って計画したいと思います。

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