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対象：心の病気・カウンセリング
はじめましてよろしくお願いします。
主人が転職して現在８か月が経過しました。研修後２か月前に配属先の他県に引っ越してきました。
職場の人たちは皆さん良い人ばかりみたいですが、事務職で他人から言われたわけではないですが、中途採用なのに出来ないというプレッシャーと、レベルが高すぎて覚えられない、ついていけてないという思いがずっとあったみたいです。
先週期限のある仕事を本社の応援の方達と土日も出勤してやるようになってから、様子が徐々におかしくなり、（不眠・仕事が覚えられない・申し訳ない言う）月曜日会社が怖いと言って行けませんでした。
上司の方が話に来てくださったり、病院に行って薬を貰ったのもあって次の日からまた会社に行きはじめたんですが、木曜日から期限のある仕事が終わったら辞めたい。能力がない不安と言っています。
私は主人に対しどう接していったらいいのか、どう言葉をかけてあげればいいのでしょうか？主人の体が一番なので辞めて体を治して欲しいというのも本心ですし、辞めた後の生活が心配なのも本心です。
病院の先生からは鬱状態と言われました。
マイスリー錠１０mg / リフレックス錠１５mg
よろしくお願いします。
msai123さん （ 山口県 / 女性 / 40歳 ）
回答：1件
菅野 庸
院長・医師
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先生から
診断書を書いてもらい一ヶ月くらい休養することです。
また、それによる解雇は法的にできないことになっていますので、
会社が難色をしてしても、法律では問題ないときちんと言うべきです。
あなた自身から辞めたいなどちょっとでも言うようなら、会社は自分たちにいいように
対処してしまいます。今は、休養の時期です。
特にうつの場合、大事な決定はしないことが原則。
引っ越し、仕事の退職、就職など。
十分に休むことで治っていきます。
質問やお悩みは解決しましたか？解決していなければ...
msai123さん
ご回答ありがとうございました。
2009/12/24 22:13菅野先生へ
ご回答ありがとうございました。
実は投稿させていただいた次の日に、会社で仕事が出来なくなり、医務室で休ませていただいた後、病院に行って1か月の休職の診断書をもらいました。主人は電話で話が出来なかったので、私が診断書をもらった事を伝え休みを貰うことになりました。
今は家でゆっくりしていますが、やはり忙しい時に休んだので申し訳ない気持ちでいっぱいみたいです。
今後どうなるかは分かりませんが、主人が元気になれるよう支えていこうと思います。ありがとうございました。
msai123さん （山口県/40歳/女性）
（現在のポイント：-pt）
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