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扶養130万以内パートについて

マネー 年金・社会保険 2016/11/03 22:05

今年の4月から9月までフルタイムのパートで働き、社会保険にも加入しておりました。ですが家庭の事情で10月からは時間を短縮したため、主人の扶養に入りました。
扶養に入れる条件として月の収入が108333円以内ということだったので、11月支給分(10月に働いた分)は総額が106000円程にしました。12月支給分(11月に働いた分)については、平成28年1月〜の総収入を足して、130万円を超えないようにしようと思っているのですが、それでよいのでしょうか。また、私の職場では、パートでも夏と冬に賞与があり、それぞれ、前6カ月の月々の給与の平均×1.6ほどが支給されます。下記は今年の収入ですが、
5月支給分〜10月支給分の合計が900000円程です(フルタイムの時分)11月支給が106000円で、12月末に出る賞与は200000円程になりそうです。12月支給分の給与は8万円ほどして年間合計が130万を超えないようにしようとおもっていますが、12月は月々108333円という基準を賞与だけでこえてしまいます。この場合はどうなりますか?教えてください。お願いいたします。

補足

2016/11/03 23:16

すみません。補足させてください。12月の賞与については予想なので、もし予想より多く、130万円を超えてしまった場合はどうしたらよいのでしょうか。
無知で申し訳ありません。回答お待ちしています。よろしくお願いいたします。

ffu84738さん ( 愛知県 / 女性 / 35歳 )

回答:1件

平松 徹 専門家

平松 徹
社会保険労務士

- good

問題ありません。(^O^)/

2016/11/04 05:12 詳細リンク

問題ありません。
12月から1年間の総収入で130万円未満であれば大丈夫です。
1月が問題なのではなく、年間の総収入が基準です。

賞与があるようですので、それを考慮して判断します。
あくまでも見込みでかまいません。

分からないところ、いつでもご相談ください。(^O^)

見込
130万円未満

回答専門家

平松 徹
平松 徹
(千葉県 / 社会保険労務士)
株式会社 ソフィア 所長

役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。

顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。

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