いろいろ検索して目を通したのですが、やはり改めて質問させてください。
現在、パート収入があり、「扶養の範囲内」ということで、103万円に抑えるつもりでいましたが、今年1月から4ヶ月の累計で47万円を超えてしまい、今後かなり調整しなければならなくなりました。
月々の手取り額などを考えると、社会保険上の「壁」である130万円まで引き上げて、働いてもいいかな…と思ったのですが、主人の会社の家族手当(配偶者分15000円)が配偶者の収入103万以下が条件とのこと。この15000円分を月々自分のパートで補おうと思えばできないことはないと思うし、配偶者控除はなくても配偶者特別控除である程度の控除は受けれるので、そちらの方向で考えつつあるのですが、疑問点・不安があるので教えてください。
ひとつは、この現時点で収入が年間103万円を超えそうだと主人の会社に申告すべきでしょうか?それとも12月のパートの給料が支払われ年間の収入額が確定してから、または年末調整時に申請し、受けていた家族手当を返還すればいいのでしょうか?その場合来年の手当ては出なくなると思うのですが、もし収入が減ったときのことを考えて、「翌年は103万は超えないだろう」という申告をして月々の家族手当をもらっておいて、年末時点で超えてしまったらまた返還するという方法をとってもいいのでしょうか?
もうひとつは、この家族手当(配偶者分)を受けないことによって、配偶者を扶養していないイコール何らかの差し引かれる税金等が増額されるなどのデメリットはあるのでしょうか?130万円で抑えていれば、配偶者控除が受けれない(配偶者特別控除にて段階的に減額される)こと以外に税法上のデメリットはないと考えていいのでしょうか?
細かい質問ですみませんが、よろしくお願いします。
航優さん ( 東京都 / 女性 / 30歳 )
回答:1件
家族手当について
航優さん、はじめまして。ご質問ありがとうございます。
CFPの古井佐代子です。
家族手当の支給については、会社の給与規程で定められているはずですので、会社にお問い合わせください。
税法上のデメリットは、ご理解いただいている点のみだと思います。ご主人の所得税・住民税が上がることになります。
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