回答:1件
残念ながら難しいです
2008/01/28 10:25
詳細リンク
おはようございます yayoさん。
ファイナンシャルプランナーの若宮光司です。
給与を支給する会社が支払日を基準に年度の締めをされることは間違っていません。
yayoさんの考え方も正しいのですが、
それに変えてしまうと社員全員を変えないといけなくなりますし、昨年の1月支給日分は一昨年に戻さなくてはいけなくなり、一昨年分の1月分はまたもう1年前に戻すということになってしまいます。
それをしないとある年度は13ヶ月分のお給料になってしまいます。
それから年末調整を12月最後のお給料または賞与で計算出来なくなります。
もちろん、支払基準日をもとに年末調整しても良いのですが、支払事務が複雑になってしまいます。
ですから、税務署は年末調整の方法を毎年継続することを前提にその処理の方法を会社にゆだねているのです。
結論として、yayoさんの要望に応えられないわけではありませんが、実際は会社としてはほかの影響が大きすぎるので出来ないでしょう
回答専門家
- 運営 事務局
- (東京都 / 編集部)
- 専門家プロファイル
03-6869-6825
登録している専門家やQ&Aやコラムといったコンテンツをご紹介
専門家プロファイルに登録をしている皆様の記事や、Q&A、まとめ記事など編集部でピックアップしたものを定期的に配信していきます。よろしくお願いいたします。
運営 事務局が提供する商品・サービス
記事制作に関するご相談
(現在のポイント:1pt)
このQ&Aに類似したQ&A
気になるキーワードを入力して、必要な情報を検索してください。
表示中のコンテンツに関連する専門家サービスランキング