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残念ながら難しいです
おはようございます yayoさん。
ファイナンシャルプランナーの若宮光司です。
給与を支給する会社が支払日を基準に年度の締めをされることは間違っていません。
yayoさんの考え方も正しいのですが、
それに変えてしまうと社員全員を変えないといけなくなりますし、昨年の1月支給日分は一昨年に戻さなくてはいけなくなり、一昨年分の1月分はまたもう1年前に戻すということになってしまいます。
それをしないとある年度は13ヶ月分のお給料になってしまいます。
それから年末調整を12月最後のお給料または賞与で計算出来なくなります。
もちろん、支払基準日をもとに年末調整しても良いのですが、支払事務が複雑になってしまいます。
ですから、税務署は年末調整の方法を毎年継続することを前提にその処理の方法を会社にゆだねているのです。
結論として、yayoさんの要望に応えられないわけではありませんが、実際は会社としてはほかの影響が大きすぎるので出来ないでしょう
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この回答の相談
源泉徴収票を請求したところ、給与が１月支払いなので２０年度分になると言われました。給与は毎月末締めの翌月１５日支払いですが、１２月仕事分を１９年度分にしてもらう事はできないでしょうか？
yayoさん （神奈川県/36歳/女性）
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