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採用の返事を催促してよいものでしょうか?

キャリア・仕事 転職・就職 2014/03/21 20:54

先日、面談して採用の話をしていたのですが、4月にキチンと連絡すると言われ、待ちの状態です。
その間に、もう一件採用の返事を頂きました。ただ私から月末に連絡することになり、会社が待っている状態です。後者の会社も近場でよいのですが、少し年収は今より下がります。
その為、前者が後者よりは行きたい会社です。
ただし、前者は4月に電話を頂くことになっており、その前に後者に連絡しないといけません。この場合、前者に連絡して採用かを聞いたらいけないことでしょうか?

デンゼルさん ( 千葉県 / 男性 / 41歳 )

回答:1件

ひらさわ 一美 専門家

ひらさわ 一美
メンタルコーチ/メンタルセラピスト

- good

聞くときは、気持ちを集中させて、丁寧にお聞きしましょう。

2014/03/22 15:17 詳細リンク
(3.0)

デンゼルさん

こんにちは。

結論からもうしあげます。
前者の企業にお聞きしてみる、その結果どうするのか?決断をすることでよろしいかと
思います。

聞くことは問題ありません。

聞くときは、気持ちを集中させて、丁寧にお聞きしましょう。

結果
いか
問題
企業
決断

評価・お礼

デンゼルさん

2014/03/22 17:59

ありがとうございます。
ついでにお聞きしたいのですが、聞くならばキチンと誠意を込めて電話が良いですよね?メールは失礼ですよね?
すみません。下らないことを聞いてしまい。

ひらさわ 一美

2014/03/23 15:43

デンゼルさん

ありがとうございます。

聞くならば誠意をこめめて、丁寧に電話でお聞きしたほうがよろしいです。

メールは、時間差もありますし、気持ちが伝わりにくいところもでてきますし、
大切なことですので、電話でいたしましょう。

ありがとうございました。

回答専門家

平澤 一美
平澤 一美
(東京都 / メンタルコーチ)
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