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対象：年金・社会保険
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ファイナンシャルプランナー
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事情を話してみては?
2009/02/20 13:00
riruriruさん、はじめまして。
株式会社くらしと家計のサポートセンターです。
予定日が5月12日だとすると、産休に入るのは4月1日ですね。
その前日に解雇とはなんとも残念としか言いようがありません。
出産手当金をもらえるのは産休に入ってからの退職の場合ですから。
(健康保険加入期間が1年以上必要です)
予定日の前倒しをお願いしてもいいかどうかはこの場で聞かれてもいいとはいえませんね。
とにかく状況を先生にお話ししてみてはいかがでしょう?
可能かどうかはわかりませんが。
株式会社くらしと家計のサポートセンター
http://www.fpwes.com/
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
初めまして。
出産手当金などについて、わからないことがありましたので、相談させていただきたいと思います。
今回、整理解雇とゆうことで、３／３１付けて整理解雇となったのですが、５／１… [続きを読む]
riruriruさん （福島県/27歳/女性）
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