対象:年金・社会保険
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働く意思があり所定の求職活動をすれば給付対象になる
失業認定の要件は働く意思があって、所定の求職活動をしていることです。パート希望でも働く意思があると認められますから、失業給付の対象になります。
自分の意思で辞めたならば自己都合退職となりますから、失業給付には3ヶ月間の給付制限がかかることになります。
また、出産、育児、疾病等で、すぐに求職活動ができない場合には、「受給期間延長手続」といって、ハローワークで所定の手続を行うことで、基本手当の受給開始を後日にずらすことができ、受給期間は最大4年間となります。
回答専門家
- 小笠原 隆夫
- ( 東京都 / 経営コンサルタント )
- ユニティ・サポート 代表
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。
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この回答の相談
産休、育休(1年半)後自己都合で退職します。失業保険はもらえますか?
こんにちは。育休を1年プラス半年延長してもらい1年半育児給付金をもらいました。その後復帰せず退… [続きを読む]
チコルさん (東京都/32歳/女性)
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