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自営業、育児休暇、育児給付金

マネー 年金・社会保険 2010/01/05 13:08

こんにちは
現在、会社員として働いていますが、近々退職を考えています。
理由の一つに、不妊治療中であるけれど勤務時間を割いて治療に通う事が困難である上、それでさらなるストレスを感じていることがあります。
主人の収入があることと、手に職を持っていて自営業も可能であることから経済的には問題はないと思うのですが、できるだけ早いうちに妊娠を希望しているため、急に収入が減ることはやはり不安です。
5年以上働き、税金、社会保険、雇用保険等を払い続けて来たのですが、どこの情報サイトを見ても産休や育児休暇、育児給付金は申請する時点で雇用されていないともらえない、といった情報しかありません。
会社員から自営業に変わった場合、それまで支払ってきた雇用保険等は何の役にも立たないのでしょうか?
それとも、今までの支払い分を何とか利用することは可能なのでしょうか。

ハンナパンナさん ( 神奈川県 / 女性 / 35歳 )

回答:1件

羽田野 博子

羽田野 博子
ファイナンシャルプランナー

2 good

残念ですが、自営業だと失業給付はもらえません

2010/01/05 16:49 詳細リンク

ハンナパンナさん、はじめまして。
FPの羽田野博子です。

ざんねんですが、自営業ですと、産休も育児休業もありませんから出産手当金も育児休業給付金もありません。
出産育児一時金は任意継続でも国保でもどちらにもありますし、ご主人の扶養にはいると、ご主人の健康保険から家族出産育児一時金が出ます。(どちらか一方です)

厚生年金に関しては払った保険料に応じて将来もらえる年金に反映します。

雇用保険はあくまでも保険です。払った分をもらうというものではありません。
失業中に次のお仕事を見つけるまでの所得補償という意味合いのものですから
失業状態ではなく、自営でお仕事をする場合は失業給付はもらえません。

退職後時間的に余裕のあるパートなどで働くつもりであれば、求職活動中の失業給付はあります。
ただし、自己都合退職の場合は3ヶ月の待ち期間があり、実際に給付が始まるのはそれからですが。

そういう選択肢も合わせてお考えになってはいかがでしょう?

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