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対象:労働問題・仕事の法律

退職の撤回について

2008/01/06 03:20

法的には、退職届を提出していない状況であれば、撤回はできると思います。
社員の退職届提出により労働契約の解約の申し込みとなり、それを会社が承認して合意解約となります。

しかしながら、ここで無理に継続して、今後気持ちよく働いていけるかどうか心配です。

会社は会社で人員の補充を決めてしまい、今さら撤回と言ってもという思いがあるのかもしれません。辞めるにしろ、継続するにせよ、お互いが不信感が募った状態で結果を出すことは避けるべきだと思います。

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この回答の相談

どうにもならないのでしょうか?

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2008/01/05 10:17

 退職について質問です。
 半年ほど前に、夫の転勤話が出ました。
 自分の仕事が年度末まで忙しいことは分かっていたので、すぐ退職するのは会社の迷惑になると思い、上司に相談したところ、夏の… [続きを読む]

たまま2号さん (大分県/30歳/女性)

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