Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：人事労務・組織
専門家
「社名変更＝移籍」は無理があるのでは・・・
株式会社アースソリューションの寺崎でございます。
このたびはご質問をいただきましてありがとうございます。
ご質問内容を拝見しましたが、社名を変更しただけで、実態は何も変わらないということでよろしいのでしょうか？
もしそうであるならば「社名変更＝移籍（転籍）」はないのではないか・・・と思われます。
貴社の事情を詳しく把握しておりませんので、憶測的な物言いは避けるべきでありますが、さすがに無理があると思われます。
関連する言葉として「配置転換」「出向」がありますが、ここでいう転籍は労働契約そのものを終了させるという点で、配転は出向とは大きく異なります。
労働契約そのものの変更となりますと、場合によっては従業員に不利益（労働条件の変更やその他諸手続きを要することによる時間的制約等）になる可能性もあり得なくはありませんので、ご面倒でも経営者様に情報開示を求めてもよいのではないでしょうか？
回答専門家
- 寺崎 芳紀
- （ 東京都 / 経営コンサルタント ）
- 株式会社アースソリューション 代表取締役
介護事業所の開設から運営まで、オールワンでお手伝いいたします
有料老人ホーム施設長・訪問・通所介護管理者・老健相談員、事業所開発等の経験を活かし、2007年7月に弊社を設立しました。介護施設紹介サービスをはじめ、介護事業所の開設・運営支援等を行い、最近では介護関連の執筆活動にも力を入れております。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
会社名が変更されると
従業員が元会社を退社、新会社に入社の扱いになるのでしょうか？
社名変更に伴って徐々に社員を移籍中と言われ(移籍中とは従業員の市区町村への変更届出のことかなと思ってい… [続きを読む]
Nたろさんさん
（東京都/28歳/男性）
このQ&Aの回答
このQ&Aに類似したQ&A
