このように考えたら、いかがでしょうか

りょん。さん

はじめまして。
転職の個別サポート塾を運営している西澤と申します。

不採用の場合、結果を連絡されない企業も結構ありますね。

りょん。さんは、その「不採用の理由」を訊きたいのですね。

電話やメールで確認する事は、「アリ」です。

ですが、多くの場合は、本当の理由は教えてくれません。

なぜなら「採用しないから、不採用なんだ」的な理論ですから、回答しようが無いのです。

ただ、希に採用担当者が良い人で、りょん。さんに良い印象があれば、りょん。さんの「これから」の転職活動に活かせるように、回答してくれるかもしれません。

ただし、期待しないようにお願いします。その確率は1,000人に1人かもしれません。とっても低いです。

ですので、りょん。さんを採用する気にならなかった企業の事など早く忘れて、次の応募先に想いを向けた方が、りょん。さんの転職成功にはよろしいかと思います。

確認の連絡を入れて、理由も訊いたら、あまり気持ちの良い対応をされず、「そんなの聞かない方が良かった」なんて思うハメになったら、りょん。さんが損しますので。

もし、それでも、どうしても訊きたいなら、素直に連絡してみてください。シンプルに訊きたい事だけを「質問」する形で。

以上、ご参考になれば幸いです。


【追伸】

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自信の持てる職務経歴書が出来て、しっかり面接対策の準備をして、適切な求人に応募すれば、きっとりょん。さんに「ご縁」のある会社に採用されると思います。

もし、よろしければ、「無料相談」にお申込みください。

りょん。さんのこれからの転職活動が、上手く進む事を応援しております。

転職ＰＲの専門家
西澤　靖夫