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対象:労働問題・仕事の法律

西田 正晴

西田 正晴
転職コンサルタント

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「総合労働相談コーナー」に相談しましょう!

2015/03/13 09:16
(
5.0
)

すでに解決しているかもしれませんが、回答させていただきます。

その現場責任者が紗羅さんにやっていることはパワハラまたはモラハラに該当すると思われます。人権侵害に該当すると思います。本社に退職届と保険証を郵送されたということですので、出社しなければ退職届を本社が受理するはずです。契約書が見つからないということですので、会社は契約不履行で訴えることもできないと思います。(もし会社が訴えてきたら、弁護士に対応を依頼するしかないと思います。)

会社がある都道府県の「総合労働相談コーナー」に相談すれば、解決方法のアドバイスをするはずです。費用はかかりません。

ハローワークは求人を扱う役所ですので、どちらかというと企業よりですが、「総合労働相談コーナー」は中立または労働者よりです。役人ですから、担当者により対応が違うようです。期待する回答がないときは、しばらくして連絡し直して別の担当者に相談してみてください。別のオフィスに相談してもよいと思います。期待する回答がありましたら、必ずその担当者名を控えておいてフォローしてください。

「総合労働相談コーナー」は直接出向いて面談にて相談できますが、電話相談も受け付けています。女性相談員がいるところもあります。

補足

「総合労働相談コーナー」は厚生労働省管轄で、労働条件、いじめ・嫌がらせ、募集・採用など、労働問題に関するあらゆる分野についての労働者、事業主からの相談を、専門の相談員が、面談あるいは電話で受け付けています。労働問題を専門に扱う役所です。厚生労働省のホームページから所在地を検索できます。

嫌がらせ
契約不履行
モラハラ
パワハラ
いじめ

評価・お礼

紗羅 さん

2015/03/13 09:56

御回答ありがとうございます、無事会社を退職出来ました
本社の方から退職証明書と離職票、源泉証明は後日送りますと封書を頂きました。
現場責任者がやはりパワハラ、モラハラに該当する行為だと確信出来ました、ありがとうございます
この会社、現場は本当、現場責任者の機嫌で動いています
一日携帯、マンガ、御菓子を食べて過ごしている現場責任者に本当に不信感でいっぱいでした
お陰様で次の仕事も決まりましたので頑張りたいと思っております
本当にありがとうございます、感謝致します

西田 正晴

西田 正晴

2015/03/13 10:04

高い評価ありがとうございます。
もし次回モラハラやパワハラに遭遇したら、しっかり録音をとっておきましょう。
無事に退職できてよかったですね!

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この回答の相談

退職について

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2015/03/04 15:11

今の会社に勤めて約一年半たちます
先日従業員の契約更新があり、現場の責任者と従業員の責任者の前で一人一人呼ばれ契約更新と時給が上がるの話をしていました
私も呼ばれ、椅子に座ると契約書を私に見せながら説明が… [続きを読む]

紗羅さん (石川県/40歳/女性)

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