Tweet
注目のQ&Aランキング
対象：労働問題・仕事の法律
専門家
その通りです。派遣先から電話をいただいた日になります
- (
- 5.0
- )
結果から申し上げます。
勤務開始から１週間後に、次回の契約更新について合意したとのことですので、その日が2か月超の雇用契約の成立日になります。
2か月を超えていますので、その地点ですでに勤務が開始されていることもあり、その日から社会保険には入らないといけません。
ume969さんの考えていらっしゃる通りです。
以上、わからないところまたご相談ください。
評価・お礼
ume969 さん
2013/12/08 13:21
平松 徹様
ご簡明な回答をくださりありがとうございます。
専門家の方からの「その通り」と言っていただきほっとしました。
なお、お忙しいところ恐れ入りますが、本件を解決するために再度質問をさせていただきますので、恐れ入りますがどうぞよろしくお願いいたします。
平松 徹
2013/12/08 15:06了解いたしました。(^o^)／
回答専門家
- 平松 徹
- （ 千葉県 / 社会保険労務士 ）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
（現在のポイント：-pt）
この回答の相談
下記の条件等で派遣社員として勤務した場合、適正な社会保険の加入日がいつなのか教えてください。
・派遣契約内容は、週5日・週35時間の事務職。
・初回の派遣契約期間は、2か月（更新の可能性あ… [続きを読む]
ume969さん （東京都/44歳/女性）
このQ&Aに類似したQ&A
