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対象:労働問題・仕事の法律

平松 徹 専門家

平松 徹
社会保険労務士

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被保険者の期間が退職時に12か月以上あればもらえます。

2013/01/01 22:59

失業給付をもらうためには、受給資格として、雇用保険に入っている期間が12か月以上必要です。
たぶん、現在の会社でその期間は満たしていると思います。

4月からパートさんということですが、週20時間勤務ですので、雇用保険の被保険者が今までと同じく継続になります。

失業給付をもらうためには、パートさんをやめた時点で、その前2年間で雇用保険の被保険者が12か月必要ということです。
その要件を満たしていれば、失業給付を受給できます。

頑張ってください。(^o^)/

期間
退職
受給資格
失業給付
継続

回答専門家

平松 徹
平松 徹
( 千葉県 / 社会保険労務士 )
株式会社 ソフィア 所長

役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。

顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。

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この回答の相談

失業保険について

キャリア・仕事 労働問題・仕事の法律 2013/01/01 00:43

3月に会社を退職します。同じ会社で4月からパートで働くようになった場合
(主人の扶養に入る予定ですので週4日で一日5時間勤務)にそのパートを
やめた場合は失業保険はもらえますか?

わみりんさん (神奈川県/46歳/女性)

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