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対象：労働問題・仕事の法律
3月に会社を退職します。同じ会社で4月からパートで働くようになった場合
（主人の扶養に入る予定ですので週4日で一日5時間勤務）にそのパートを
やめた場合は失業保険はもらえますか？
わみりんさん （ 神奈川県 / 女性 / 46歳 ）
回答：1件
専門家
被保険者の期間が退職時に12か月以上あればもらえます。
失業給付をもらうためには、受給資格として、雇用保険に入っている期間が12か月以上必要です。
たぶん、現在の会社でその期間は満たしていると思います。
4月からパートさんということですが、週20時間勤務ですので、雇用保険の被保険者が今までと同じく継続になります。
失業給付をもらうためには、パートさんをやめた時点で、その前2年間で雇用保険の被保険者が12か月必要ということです。
その要件を満たしていれば、失業給付を受給できます。
頑張ってください。(^o^)／
回答専門家
- 平松 徹
- （千葉県 / 社会保険労務士）
- 株式会社 ソフィア 所長
役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
顧客の役に立てたときに喜びが大きいですね。そのためには顧客のニーズをしっかりと把握すること、それに応えるにはどのようにしたらよいか、いろいろと悩むことが多い毎日です。
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