- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
- 求人とキャリアのコンサルタント
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
面接時の応募者の方からの質問で
研修の内容 についてが よくあります。
研修内容を聞くことにより 安心したいということなのだと思います。
そんな 質問は 不要だと思います。
入社してからの研修内容など聞くことよりも
入社してからの 仕事内容のステップアップスケジュールの方を
聞くほうが
とてもポジティブであり
その会社の教育から戦力化への価値観もわかります。
いち早く戦力になりたい方も おられますし
あまり早く戦力になりたくない方も おられます。
内容よりも その後のスケジュールの方が
どうせ聞くならいいと思います
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