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- 中井 雅祥
- 株式会社プレスクリエイト
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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毎日、何人か転職や就職希望の方々とお会いさせていただけています。
なかなか、採用や内定に至らない方からいろいろお話を聞かせていただけたりします。
ほとんど求人広告などせず 人の募集も年に１回だけ 数年に１回だけ という企業に魅力を感じるようです。
定着率がいいのではないか
安定しているのではないか
人を募集しない といいうことをいい風に考えることが多いようです。
一旦、応募すると
面接 二次面接、筆記テスト 最終面接や役員面接 などなど
なかなか 答えのでないような採用方式の企業を、信用し魅力を感じるようです。
採用に 消極的な企業は、なかなか人を採用しないから消極的です。
いい人 しか 採用しないのです。
ということは
なかなか 採用にはいたらないということです。
募集もしない 採用もしない 企業ということは 採用も少ない
将来も 採用少ない ということです。
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