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- 西田 正晴
- エー・エー・アイ有限会社 代表取締役
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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履歴書の詐称は法律上で即日解雇できる理由になりますので、人材紹介会社は原則として登録人材の方が作成する履歴書、職務経歴書などの訂正は従来からしていません。個人情報保護法が施行されて、尚更、提供された個人情報を第三者がかってに修正することはできなくなりました。
２-３人に一人は明らかな誤字や2年で高校を卒業していることになっていたり記述の誤りを見つけます。発見した場合、訂正を依頼して差し替え資料の送付をお願いしています。
ご本人が本来推敲して訂正すべきものだと思いますが、意外と見直しをされていないようです。3回じっくり見直すだけでも発見できると推測しています。同時に、他の人材紹介会社の案件にも応募されていることが多く、どうして訂正されていないままで当社に送付されてくるのか理解に苦しむ場合もあります。それだけ人材紹介会社の担当者も意外と登録人材の方の資料をじっくり読んでいないのだと思います。
案件に応募してから誤字や誤った記述を発見した場合、書類審査中でしたら、訂正した履歴書や職務経歴書を人材紹介会社に送付して、応募書類の差し替えを依頼することが正しい手順です。
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