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当事者であるが故に気づきづらい組織風土の問題を、経験を活かしてアドバイスします。

「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談

「今一つ元気がない」「何となく一体感がない」など、職場の風土や雰囲気に関する悩みは意外に多いものですが、組織内の当事者しかわからない事情とともに、当事者であるが故に気づきづらい事もあります。
所属会社の合併やこれまでのコンサルティングの中で、活気を維持する、活気を失う、活気を取り戻す、という様々な事例、プロセスを見てきた経験から、会社状況に合わせて原因分析、対策などをアドバイスします。

法人・ビジネス人事労務・組織組織改善・風土改革

キーワード: 組織風土; 課題; 改善; やる気; 雰囲気

小笠原隆夫: （経営コンサルタント）; 組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

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対象：法人・ビジネス

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閲覧数順　2024年04月23日更新

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料金: 無料
対象者: 法人
開催地: -

実施日時・定員: このサービスは随時実施されております。
お申し込み手続き完了から3日以内に、専門家とお申し込みいただいたお客様の間で個別に実施日時を設定いただきます。

※必ずお読みください返品について

詳細

内容

以下のような企業の組織風土、職場の雰囲気作り、やる気の醸成といったテーマについて、メールで相談に応じます。

■今の状況は客観的にみてどうなのか
■どんなことが原因として考えられるのか
■実施している施策は適当であるか否か
■現状からどんな改善施策が考えられるのか
■その他組織課題についての課題やお悩み

期待される効果

自社の現状分析と、これから実施する施策を検討するための参考として下さい。

こんな方にオススメ

中小の企業経営者や役員、部門責任者や管理職、人事労務の業務にたずさわる方、その他何らかの組織をまとめる立場の方など

サービス提供

小笠原隆夫: （経営コンサルタント）

組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

※このサービスは、ユニティ・サポートが主催者として運営管理を行っています。

概要

サービス名: 「活気がない」「やる気が出ない」職場活性化を考えるメール相談

ご準備頂くもの: メールでご提供頂く情報の範囲内で回答しますので、特に必要ありません。

料金: 無料

支払い方法: 無料サービスの為、支払い方法はありません。

購入・申込の流れ: [STEP1]　専門家プロファイルより購入・申込の手続きを行ってください。
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[STEP2]　申込が確認でき次第、まずは受領のご連絡を差し上げます。
↓
[STEP3]　ご相談内容をできるだけ詳細にメールでお送りください。原則３営業日以内にご返信いたします
注意事項: ※できるだけ速やかにご返信いたしますが、ご相談内容が多岐に渡る場合は若干お時間を頂戴します。
※原則１回の返信でのご回答です。同一の方から複数のメールによるご相談はご遠慮下さい。
※詳細なコンサルティングにつきましては、別途有料サービスでのご対応となります。
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◇商品・サービス提供最少催行人数に達しなかった場合（予め設定されている商品の場合）
◇天災・事故など不可抗力の事由により、主催者が商品・サービス提供を実施することが不可能となった場合
提供: ユニティ・サポート