小笠原 隆夫(経営コンサルタント)- サービス「採用活動の「困った」「迷った」を一緒に解決するメール相談」 - 専門家プロファイル

小笠原 隆夫
組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

小笠原 隆夫

オガサワラ タカオ
( 東京都 / 経営コンサルタント )
ユニティ・サポート 代表
Q&A回答への評価:
4.7/75件
サービス:4件
Q&A:193件
コラム:591件
写真:0件
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採用活動の「困った」「迷った」を一緒に解決するメール相談
メール相談

採用活動の「困った」「迷った」を一緒に解決するメール相談

業者頼みなんて事が意外に多い採用活動の相談。皆さんと同じ企業人事の目線でアドバイスします。

採用活動というのは、他社と比較する機会が意外に持ちづらく、自らの経験と創意工夫で進めていることが多いものです。今までのやり方に固執していたり、業者頼みの情報で踊らされていたりということもありがちです。企業人事を熟知した立場で採用活動の「困った」「迷った」「悩んでいる」を一緒に考え、アドバイスします。

料金
無料
対象者
法人
開催地
-
実施日時・定員
このサービスは随時実施されております。お申し込み手続き完了から3日以内に、 専門家とお申し込みいただいたお客様の間で個別に実施日時を設定いただきます。

このサービスは専門家メール相談サービス「Mail to me」でも取扱いを行っております。

Mail to meの申込ページへ(※外部ページです)

※必ずお読みください返品について

詳細

内容

以下のような企業の採用活動について、メールで相談に応じます。

■採用活動の企画について
■説明会コンテンツや会社案内資料について
■面接の進め方について
■内定者フォローや入社までの接し方について
■その他採用活動を進めるうえでの課題やお悩み

期待される効果

採用活動の悩み、迷い、困ったことを解決する上での参考にして下さい。

こんな方にオススメ

企業で採用活動にかかわる担当者、採用活動を企画する責任者など

サービス提供

(経営コンサルタント)

組織に合ったモチベーション対策と現場力は、業績向上の鍵です。

組織が持っているムードは、社風、一体感など感覚的に表現されますが、その全ては人の気持ちに関わる事で、業績を左右する経営課題といえます。この視点から貴社の制度、採用、育成など人事の課題解決を専門的に支援し、強い組織作りと業績向上に貢献します。

小笠原 隆夫

※このサービスは、ユニティ・サポートが主催者として運営管理を行っています。

概要

サービス名 採用活動の「困った」「迷った」を一緒に解決するメール相談
サービスタイプ メール相談
ご準備頂くもの -
料金 無料
支払い方法 無料サービスの為、支払い方法はありません。
購入・申込の流れ
[STEP1] 専門家プロファイルより購入・申込の手続きを行ってください。

[STEP2] 申込が確認でき次第、まずは受領のご連絡を差し上げます。

[STEP3] ご相談内容をできるだけ詳細にメールでお送りください。原則3営業日以内にご返信いたします。
注意事項
※できるだけ速やかにご返信いたしますが、ご相談内容が多岐に渡る場合は若干お時間を頂戴します。
※原則1回の返信でのご回答です。同一の方から複数のメールによるご相談はご遠慮下さい。
※詳細なコンサルティングにつきましては、別途有料サービスでのご対応となります。
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