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役に立ってなんぼの経営コンサルタントです。
平松 徹
ヒラマツ トオル
(
千葉県 / 社会保険労務士
)
株式会社 ソフィア 所長
※ご質問・相談はもちろん、見積もりや具体的な仕事依頼まで、お気軽にお問い合わせください。
Q＆A一覧
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AAA0176さん
（
京都府 /27歳 /男性
）
- 2013/08/12 11:59
- 回答1件
「妻は株式会社を設立しております。」とありますので、奥さんが設立した法人の代表取締役と推察します。その場合は、たとえ役員報酬が0円であっても、厚生年金と健康保険...
- コムギさん （ 兵庫県 /24歳 /女性 ）
- 2013/08/11 16:56
- 回答1件
11月に退職予定ですと、これからの1年間の年収では130万円を切ります。1年間の収入予定が130万円以上ですと、扶養を外れないといけません。しかし、「１１月分の...
- etumiさん （ 埼玉県 /40歳 /男性 ）
- 2013/08/10 01:05
- 回答1件
確かに社長の不誠実な対応で、精神的な苦痛を被ったと思いますが、いやであれば辞めればよかっとのではと言われたら返す言葉が見つかりません。ただ、社長の法律違反の不法...
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みっこみっこさん
（
愛知県 /25歳 /女性
）
- 2013/08/05 23:24
- 回答1件
今すぐ、お父さんの会社に連絡して「被扶養者異動届」を出すことが必要です。必要書類として、失業給付の資格者コピー、退職した会社の退職証明です。健康保険証も返却する...
- tropicalllllさん （ 東京都 /23歳 /女性 ）
- 2013/06/30 15:47
- 回答1件
まだ資格喪失の届出は出していないと思います。そもそも健康保険の被保険者でなければ、傷病手当金はもらえません。会社に話をして、退職を撤回して休職扱いにしてもらうの...
- hiro.parisさん （ 東京都 /36歳 /男性 ）
- 2013/06/29 16:37
- 回答1件
代表取締役は収入の多寡にかかわらず、健康保険、厚生年金保険の被保険者になります。会社を管理するもとになる役職ですので、代表権のない取締役、あるいは通常の従業員の...
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ホップさん
（
東京都 /24歳 /女性
）
- 2013/06/18 07:38
- 回答1件
解雇はできません。解雇できるには、４つの要件が必要です。１．経営状況が全くよくない。解雇せざる得ない状況である。２．経営者がまず身を削っての経営努力をしている。...
- ゆみみんさん （ 群馬県 /34歳 /女性 ）
- 2013/05/01 17:12
- 回答1件
3月分としては2回支払いになりますが、支払いの対象期間が違います。給料の支払いが1日から末日までの歴別ベースでなく、16日から15日の締めですので、それに見合っ...
- chatoranさん （ 東京都 /40歳 /女性 ）
- 2013/05/01 16:47
- 回答1件
1年間の収入見込みが103万円以上ですと社会保険に加入し、扶養から外れます。chatoranさんは「年間で103万円以内の所得予定」ですから、扶養の範囲内です。...
- みぃ100さん （ 東京都 /38歳 /女性 ）
- 2013/04/25 17:16
- 回答1件
6月1日に健康保険と厚生年金に加入するのが一番良いですね。健康保険と厚生年金はセットですので、加入日を違う日にはできません。5月31日入籍とのことですので、その...
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