- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職PRの専門家&キャリアカウンセラー
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042-302-6074
対象:転職・就職
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
- 新垣 覚
- (転職コンサルタント)
あって欲しくは無いですが、結構多いのが「上司のパワハラ」ですし、先輩が「指導してくれない」「細々といじめてくる」なんかも嫌~な感じですし、さらには同僚たちが「仲間外れにする」「コミュニケーションを取ってくれない」などの状況に遭遇する人も少なくありません。
転職活動を頑張って、やっと内定をもらって期待を胸に入社したのに、働き始めたら、入社した事を後悔するような職場の環境だったり、
これまでやりがいを持って何年も働けていた職場だったのに、異動で上司が変わった事で働く環境が一変しやりがいを持てなくなってしまったり、
仕事人生では、とかく人間関係で思い通りに行かなくなる事が少なくないようです。
あなたは、如何ですか?
そんな経験はありませんか?
もし、あなたが人間関係で既に退職して、転職活動に不安や心配抱えているなら、下記をお読みください。
↓ ↓ ↓
人間関係の「退職理由」は、「転職理由」へのシフトと「感謝」を持てば大丈夫
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- (転職PRの専門家&キャリアカウンセラー)
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします!
私自身2回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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