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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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あなたについて、相手の頭の中に、どんなイメージを持ってもらいたいですか？それが明確ならば、どういう事が職務経歴書に書かれていると良いと思いますか？それが分かれば、採用担当者に興味を持ってもらえますよ。
採用担当者や面接官に興味を持ってもらうには、職務経歴書の文章や面接の話から「あなた」と言う人がイメージし易くなっている必要があります。
ですが、職務経歴書は情報の羅列で、無機質になりがち。
もしくは、情報の詰めこみ過ぎでイメージするどころじゃないケースも。
それじゃ、面接に呼ばれる確率は低いし、採用には遠いかもしれません。
そんな事にならないために、あなたの職務経歴書は、書いてあること以上に相手に伝えることが出来ていますか？
「えっ、なに？」って思った方は、ぜひ下記もお読みください。
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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