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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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難しいかもしれない。だから悩むだけで実際に行動しなければ、傷つかない代わりに何も手に入らない。でも、望むものがあるなら、「どうしたら？」という発想で選択肢を探してトライすれば、可能性は0ではなくなりますよ。
『転職の個別サポート塾』の継続サポート7回コースを利用された50代後半男性のお客様から、内定のご報告を頂きました。
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求人募集していなくても、相手の内情次第では、応募してきた人を面接して採用する事って、実は、結構あるんです。私は、これまで何十人というお客様が、このパターンで上手くいった場面を体験しています。
もちろん、ただ応募すれば良い訳ではないですし、どんなケースでも当てはまる訳ではないですが、求人募集していない会社へのアプローチ方法の秘訣（コツ）を知って行えば、可能性はあります。
もし、あなたも、求人が無いや少ないで悩んでいるなら、まずは「無料相談」しませんか？
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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