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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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50代って、悪い事なの？
いままで会社のために頑張り
それなりに貢献し役職にもついてきた
それも一応、大企業で。
それなのに
なぜ、応募した企業は面接に呼ばない
なぜ、面接で落とすんだ
50代とはいえ
大企業で管理職を経験し
気力も、能力も、まだまだ十分にある。
中小企業の部長くらいなら十分やれる
もし課長でと言うなら
それも甘んじて受け入れて頑張る
給与はあまり落としたくはないが
20％ダウンくらいなら飲む気はある
なのに、
なのになぜ、チャンスすら無いんだ。
50代だから、なのか。
50代って、そんなにダメなのか。
早期退職に手を挙げない方が良かったのか？
あぁ、この後、どうやっていけばいいんだ...
ちなみに上記は、
架空の50代転職者の独り言です。
でも、
同じように感じている50代の方
結構いらっしゃると思います。
あなたは、如何ですか？
もし、
あなたも50代で転職を考えているなら、
下記もお読みください。↓
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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