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- 西澤 靖夫
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
- 転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー
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042-302-6074
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対象：転職・就職
- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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転職回数が多いことをハンデに感じ
転職や再就職が上手く進まないことを
悩んでいる方は多いですね。
転職の個別サポート塾のお客様にも
転職回数・再就職回数が
５回や６回の方は結構いますし
７回、８回、それ以上で
お悩みの方もいらっしゃいます。
8回以上となれば
確かにハンデを背負っていますね。
でも
回数が多いから、もうダメだ
良い転職・再就職を
諦めなくてはイケナイのか
と言うと、
実は、そうではないんですよ。
転職回数が多く、
それをハンデだと
自覚している方の多くは、
無意識のうちに
それを隠そうとするか
いい訳をしようとしています。
採用される人になるためには、
それでは、
逆効果になってしまいます。
転職回数の多さは
隠しようが無いので
むしろ堂々としていましょう。
それより
転職回数の多さに
採用担当者の目を向けさせない
自分の魅力を前面に出しましょう。
それでも面接では、
退職理由や
転職回数が多くなった理由は
間違い無く聞かれますから
その回答も、しっかり準備しましょう。
全部を言う必要は無いのです。
面接官が知りたい
聞いたら納得する理由を
簡潔に話すことが、大切です。
転職回数が多い方が
採用される主なコツは
１）履歴書・職務経歴書には
1社毎の退職理由を書かない
２）面接で質問された場合の回答として
ネガティブに聞こえない退職理由を
１社毎に用意する
３）回数が多いことを指摘されたら
素直に認めて、
多少自虐ネタを混ぜても
堂々と話しをする
４）上記３）に続けて
「ただし、後悔はしていない」
「むしろ多くの経験を経て
〇〇を得られた」
的な前向き発言で締めくくる
５）面接官が
退職理由よりも興味を持つ
自分の魅力を用意する
６）職務経歴書も、面接での話も
全て上記５）につなげていく
７）入社したい情熱が伝わる
それも、面接官が感心するような
志望動機を準備する
８）転職回数多いのはハンデじゃない
と自分に思いこませて、
堂々と書く・話す
以上です。
もちろん、
その方のご事情により
職務経歴書の書き方や
面接での話し方など、で
それぞれ工夫の仕方は違いますが
上記のコツを活かして
『転職の個別サポート塾』のお客様は
転職・再就職を成功されています。
現在も
転職回数8回以上のお客様が
複数ご利用になられ
サポートを受けられています。
転職回数が多いハンデは
必要以上に悩んだり、怖がったり
する必要は無いですよ。
もし、あなたが
転職回数の多さで悩んでいるなら
『転職の個別サポート塾』の
無料相談にお越しください。
あなたの転職成功を
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このコラムの執筆専門家
- 西澤 靖夫
- （転職ＰＲの専門家＆キャリアカウンセラー）
- 転職の個別サポート塾「ジョブレスキュー」 代表取締役
転職の不安と悩みを自信に変えて、転職成功をサポートします！
私自身２回の転職で苦労した経験と、企業で3,000名の書類選考、500名の採用面接の経験から、「転職で悩む人を無くしたい」という想いで『転職の個別サポート塾』を経営し、9年間で既に1,000名以上のお客様の転職成功のお手伝いをしてきています。
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