- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
日常生活の安全を高めるための決め事
〜ひらく風味解説〜
社内においては、暗黙のルールがある。
たとえば、タイムカードに関しては直行・直帰の人の分は部の誰かが押すようになっているとかである。
もちろん、違反行為ではあるが暗黙の了解にて実施されている。
タイムカードが無くなるのも目の前。
感謝
対象:人材育成
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