- 越智 昌彦
- 株式会社ひらく 代表取締役
- 研修講師
対象:人材育成
一日の仕事内容をまとめたもの、上司に対しての報告素材
〜ひらく風味解説〜
一日の終わりに記入し上司へ報告とする。
上司が居ればその場でいろいろ指示もあるが、居ない時には翌日になる。
翌日に前日のことをとやかく言われても困るのも事実である。
当然、終業後に記入するが記入するのに残業時間を費やす、つわものも存在する。
感謝
対象:人材育成
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