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閲覧数順 2016年12月02日更新

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採用通知後の不安

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面接へ行き めでたく 
採用の連絡ももらい
入社日も決定。
しかし
実は 面接時に 自分の質問不足もあり
条件や待遇がはっきりわからない事や
入社に対して不安がある場合が あります。

不安を残したまま 入社というのも 辛いものです。
やはり そういうことを 防ぐ方法として
通常は
採用連絡の際に 念のため 不安点 疑問点は
しっかりと 確認しておくことです。

もし 採用連絡から 日がたってしまったなら
やむ終えません
電話連絡し もう一度 再確認として
質問をすることです。

「先日 内定いただいた--です。
 お忙しいところすいません、
 実は 確認させていただきたい点が ございまして
 今 よろしいでしょうか」

もし 相手のメールアドレス等を知っていた場合は
メールで問い合わす事もできます。



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求人や採用の専門家です。企業M&Aコンサルもしてます

25年以上求人広告に携わり、採用コンサルや人材紹介業、企業の人事顧問もさせていただいたりしています。求人サイトや集客サイトも10年前から運営しています。キャリアコンサルタントとして転職や就職、起業のアドバイザーも行っています。

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