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- 中井 雅祥
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- 新垣 覚
- （転職コンサルタント）
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了解を得た場合
あえて 退職願や退職届が必要なのか 悩むところです。
口頭で退職の了解を得た場合 ほとんどの場合
退職願は必要ないようです。
逆に
必要な場合は 会社やお店側から 提出を求められます。
ただし
口頭だけでは どうも 不安な場合は もちろん
念のために 退職希望日を記入した 退職願を
提出するべきです。
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