Tweet
ビジネス法務 2012年 05月号 [雑誌]/中央経済社
￥1,500 Amazon.co.jp
ビジネス法務２０１２年５月号、労働法
「本当に知りたい非正規社員の労務対応」と題して特集が組まれている。
小鍛冶「有期契約社員を雇止めするときのリスク回避策」
実質無期労働型（労働契約法１９条１号、パート労働法８条文２項）、更新期待保護型（労働契約法１９条２号）は、実質的に同じである、と論者は指摘する。
有期雇用の雇止めの可否に関して、裁判例では、更新の手続・方法、上司の面接の有無、契約期間の長短、更新の回数上限、勤続年数の上限などが考慮されていると指摘している。ただし、更新にあたり、労働条件の引き下げは区別して考えるべきであるとしている。
このコラムに類似したコラム
労働契約法の平成２４年改正 村田 英幸 - 弁護士（2013/08/29 14:53）
解雇禁止-2、労働契約法 村田 英幸 - 弁護士（2013/03/04 20:12）
土田道夫「労働法概説」（弘文堂）、まとめ 村田 英幸 - 弁護士（2013/02/26 12:19）
土田道夫「労働法概説」、その24 村田 英幸 - 弁護士（2013/01/14 18:07）
土田道夫「労働法概説」、その23 村田 英幸 - 弁護士（2013/01/10 18:05）
