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「高年齢雇用継続給付」を含むQ&A
4件が該当しました
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現在パート社員の就業規則では、定年が６０歳となっており、満６０歳に達したのち、直近の契約期間満了をもって退職とする。となってります。また、再雇用についての記載もあり、定年退職後、引き続き嘱託および臨時職員として再雇用することがある。となっています。今回、初めてパート社員の中にこの３月末でそれに該当するものがいるのですが、その場合、社会保険、雇用保険等も一旦定年退職という処理を…
- 回答者
- 清水 正彦
- 社会保険労務士
- バードさん （ 愛媛県 /33歳 /女性 ）
- 2011/01/13 16:04
- 回答1件
40年近く勤めてきた会社を、来年の春で定年を迎えるのですが、延長雇用をお願いすべきかどうか悩んでいます。山登りや写真の趣味があり、定年後は今まであまりしてこられなかった分、趣味の道を究めようと考えておりましたが、妻や子供たちは「まだまだ若いんだから働き続けた方がいい」と盛んに働き続ける事を希望します。延長雇用をすべきか否か、経済的な面含めたメリットデメリットを教えてください。※こ…
- 回答者
- 新谷 義雄
- ファイナンシャルプランナー
- All About ProFileさん
- 2010/07/28 12:30
- 回答2件
60歳定年者を継続雇用した場合、社会保険の取扱で注意することはありますか
- 回答者
- 本田 和盛
- 経営コンサルタント
- moritasaruさん （ 広島県 /53歳 /男性 ）
- 2009/08/22 10:59
- 回答1件
再雇用で働き雇用継続給付金を申し込みました。毎月限度額を超え不支給になっています。年金が減額されているので、取り消したいとおもいます。
- 回答者
- 岡崎 謙二
- ファイナンシャルプランナー
- 悩みの子さん （ 青森県 /60歳 /女性 ）
- 2008/04/26 02:27
- 回答2件
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