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西島正樹: (建築家)

一人ひとりの生き方と呼応し、内面を健やかに育む住宅を

齋藤進一: (建築家)

子育て住宅から高齢者・障がい・車椅子住宅までやすらぎの空間を

野瀬有紀子: (一級建築士　インテリアコーディネーター)

女性のための住まい相談室

都外川　八恵: (スタイリング＆カラーコンサルタント)

小島雅彦: (保険アドバイザー)

閲覧数順　2024年04月26日更新

「企業メンタルヘルス」を含む検索結果一覧

120件が該当しました

専門家（14人）
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専門家をご紹介

藤井雅子

心理カウンセラー

カウンセリングはココロのエステ

自分を好きになれない、自信がない、思ったことを上手に表現できない、人目が気になって仕方ない、不安やイライラで毎日が楽しくない、甘え下手・・でもどうしていい…

佐藤寛朗

心理カウンセラー

カウンセリングは自分探しの共同作業

　カウンセリングを始めて２０年以上、カウンセリングの基本的なスタンスは相手に応じて方法論は変えていますが、カウンセリングの妙は一期一会の縁と出会い、そこに…

沖田京子

ヨガインストラクター

ヨガで心と体に余裕と自由を！

体のすっきり感だけではなく、心も軽くなるヨガです。はげしい動きはせず、体の緊張を和らげるような動きと、心を落ち着けたり、少しやる気が出る呼吸法だったり持て…

平尾美佐緒

心理カウンセラー/食育アドバイザー

頑張っているに生きづらさを感じる女性を応援します！

頑張っているのに生きづらさを感じる女性のためのカウンセリングを行っています。対人援助職の方や本音が言えない経営者さんのためのカウンセリンも得意分野です。お…

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利用者からのQ＆A相談

就業中、会社の将来性について

お世話になります。今、IT関係の仕事に就いています。先月末分の給与が私は10万、他社員はそのさらに半額でした。本来、18万の月給です。将来性に不安を感じております。アドバイスください。

回答者: 平松徹; 社会保険労務士

働くことへの恐怖心

現在20代前半の女です。私は去年の11月に正社員として1年半勤めていた会社を辞めました。辞めた理由は人間関係と朝から深夜までの勤務により体力や精神的にも落ち込んでしまったことでです。また辞める際に会社から異常なまでの引き止め工作にあい、精神的に不安定になってしまいました…(心療内科等への受診は薬療法が苦手なため受診しておりません。また、両親はそういったところへ受診するのはあまり良くないと思っている...

回答者: 吉野真人; 医師

パワハラでもう限界です

初めまして。私は2才の娘を持つシングルマザーです。今の職場は小児科の門前薬局で、調剤事務を勤めて１年になります。職場は女だけの環境で、私が入った当初から陰湿なパワハラが行われているようでした。主に事務長から特定の事務員に、なんですが店長も他の人もみんな分かっていて黙認しています。それどころか助長しているような気さえします。今年の初めくらいまでは私より少し早く入った方が標的にされていました。が、その...

回答者: 山口愛乃; メンタルヘルス＆ビューティーカウンセラー

業務多忙によるうつ病で休職した会社への復職方法について

昨年よりうつ病を発症し、現在会社を休職中です。あと1ヶ月ほどで短時間勤務での復職がスタートします。人間環境には恵まれているのですが、業務多忙と人員削減のあおりを受けて疲労感が取れず、現在の状況になってしまいました。会社としても復職プログラムを組んでくれる、会社側の対応としてメンタルクリニックへ行ってくれるなど、出来る限りのことをしてくれているとは思います。そのような対応を見て、復帰しようという意思...

回答者: 小日向るり子; 心理カウンセラー

派遣社員向けのメンタルサービス

現在カウンセリングの勉強をしており、いずれは独立開業をと思っています。そこで特有の悩みを持ちやすい《派遣社員向け》を考えています。とくに、自分の派遣社員の経験も活かして、何かを変えたいという意識がある方向けにコーチング要素もいれていきたいと考えいるのですが、派遣会社社員の方からは、「なんだかんだと派遣社員は何も考えていない人が多い」「結局は愚痴だけ」という言われることが多いです。それだけに「派遣社...

回答者: 大坂寿徳; 保険アドバイザー

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専門家が投稿したコラム

「蒲田よしのクリニック」開院9年・「ウツ」来院者は劇的に改善も、どうする「ウツ社員」量産する企業！？

蒲田よしのクリニックの吉野です。皆さんお久しぶりで御座います。Q&Aは約３年前まで回答していましたが、コラムを書くのは２０１３年１２月以来、何と７年ぶりになります。かなり久々ですので、私の経営するクリニックの現況と今後の課題、とりわけ企業のメンタルヘルスに関わる事業について、お話したいと思います。私は２０１１年１１月に東京都大田区に「蒲田よしのクリニック」を開業しましたが、去る１１月７日...

執筆者
吉野真人: 医師

【経営者・管理者・指導者】指導や面談でお困り、お悩みの方、限定無料セミナー開催！

幸導塾　主宰　平井妙子です。今日も御訪問下さりありがとうございます。心理学ブログランキングへ１１月20日は、研修でした。医療現場、看護師のプリセプターフォローアップ研修。日々面談業務を行う立場の人間として、前職看護師でもあり、心理学的な側面から、研修内容を構築しました。しかし。この内容は、看護師だけでなく、他の業種でも同じなんです。担当させていただいている...

執筆者
平井妙子: メンタルチェンジトレーナー

〈メンタルトレーニングとは〉ビジネスでメンタルトレーニングを活用する！

〈メンタルトレーニング〉とはビジネスでメンタルトレーニングを活用するための３つのステップ社会人は健康管理も仕事の内ですが、身体の健康だけでなく、精神の健康も意識している社会人はどれほどいるでしょうか？身体だけでなく心の健康を保つことは、生活や仕事の質を高めるために必須であると言えるでしょう。しかし、私たちは身体の健康に気を遣う傾向にありますが、精神の健康は疎かにしてしまいがちです...

執筆者
夏目えみ: メンタルトレーナー(リコレクト専属)

【受講者感想vol.358】今後のパワハラ改善対策を示唆していただけたことはありがたかった

【受講者感想】今後の対策（とそれに向けての基本的な考え方）を示唆していただけたことはありがたかった。 46歳（男性）→　パワハラを起こしてしまう原因を整理し、改善計画を作成ご相談の経緯ある企業様から、JACCAパワハラ改善塾（半日集中コース：レクチャーー編）を受講指示を受け、 JACCAパワハラ改善塾（半日集中コース：レクチャー編）を受講された受講者様です。 JACC...

執筆者
タカミ　タカシ: キャリアカウンセラー

フランジャ　2016年3月号

フランジャ２０１６年３月号[http://www.franja.co.jp/backnumber/13061/] 弁護士・金井高志が贈る「フランチャイジーのための実践法律セミナー」「ストレスチェックの義務化」が掲載されています。改正労働安全衛生法が施行され、２０１５年１２月１日より労働者５０名以上の事業所に「ストレスチェック」の実施が義務付けられました（５０名未満の場合は努力義務...