転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか?あなたの就職を決めるコツ教えます - 専門家プロファイル

転職・就職の面接

転職の面接で無意識に背伸びをしてませんか?あなたの就職を決めるコツ教えます

転職や就職の面接は緊張するもの。そういう時に限って「自分を少しでもよく見せて、内定を早く取りたい!」といったことを少なからず意識してしまうはず。でも、あなたにとって働くとは一体どういうことなのでしょうか?日々の仕事に忙殺されて自分自身が働く意味や理由を見失っている人も多いはず。転職や就職の面接の前に自分がなぜその企業で働くかをもう一度整理して、仕事を楽しくしましょう!

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【重要】あなたが転職・就職する理由は?まずは志望動機の整理から

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転職を決める際のポイントとは?

  • 31歳女です。昨年7月に転職しましたが、再び転職を検討しています。

    新卒から8年3か月間、地元の地方銀行で働き、転職しローン関係の会社で働いています。銀行以外の仕事を知りたかった ・転勤により勤務地が遠方になる可能性がある(結婚を機に都内へ転居した為)・正直、接客業に疲れてしまった、という理由での転職でした。

  • 現状を正しく把握し今後の進め方を決めることが大切です

    転職や就職の面接を受ける際は、現状を整理することがまず第一ステップになります。転職なら以前勤めていた会社を辞めた理由を、入社から今に至るまでの時系列で書いてみる。これは新卒の就職活動にも当てはまります。なぜその企業に入ろうと思ったか、大学1年生から書いてみる。こういった現状に至るまでの経緯を正確に把握することが重要です。次に、これができたら今後の進め方を…

  • このまま転職活動を続けるかどうか(27歳女性です)

    20歳から医療事務をして初めは近くのクリニック、その後一度転職をして総合病院に今年の1月まで勤めていました。 上司の信頼の無さ、残業の多さ、院内異動でやりたい仕事内容と 異なったため、退職をしました。辞めてからは少しゆっくりしており 転職活動もあまり積極的にしてませんでした。 しかし現在、失業保険の給付期間も終え、そろそろ仕事をしなくてはと焦っております。しかし、転職の際にどの条件を...

転職・就職の面接を次に進める3つのポイント

  • 【その1】面接は取り繕う場ではなく懸念を払しょくするための場です

    面接官は、メンタル不全の有無に興味をもっている可能性があるため、ブランクの説明は、ありのままにされた方がよろしいかと思います。 わずか5か月で退職してしまったことへの懸念を払しょくするもらうために、 正直に伝えないといけないと思います。ご自身の考えや価値観が明確になっていますでしょうか?明確にすることで、深く突っ込まれたときの対処法になります。繕うのではなく...

  • 【その2】転職理由は正直に話すべきです!

    在籍期間が短い、派遣や契約だったからマイナスに見られないかといった心配をして、うそをついてしまう方がいるようですが、転職理由は正直に話すことがポイントです。資格を取得されていれば、未経験でも他の会社だと、十分可能性は考えられます...

  • 【その3】面接は筆記では判らない「人物」を判断しています

    面接は筆記では判らない「人物」を判断する選考ですが、「人物」の 何をみるか=選考基準となります。ポイントは6つです。【1.その会社に合った資質・姿勢があるかどうか】【2.積極性・自立性・社会性・論理性・協調性など 働く上で必要な要素が備わっているか】(現時点で100点を求めていません) 【3.コミュニケーション力】同僚や関係する様々な人と双方向のコミュニケーションが取れるかどうか...

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