お給料が出ない時間の労働について - 人事労務・組織 - 専門家プロファイル

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お給料が出ない時間の労働について

法人・ビジネス 人事労務・組織 2010/01/03 08:27

現在事務職で働いておりますが、
今まで販売職で働いていたので、
今回の悩みのようなケースがなかったので
相談させて頂きたく、投稿しました。

私が現在 担当している業務で、
○○時までに終わらせて欲しい(○○時に終了目標)
と言われている業務があります。
私が終了時間の目標を立てて欲しいと言いました。

でも量が多い日はその時間までに終わりません。

量が多い日は予めわかっているので、
こういう言い方をされたではありませんが、
会社の業務開始時刻より、
早く仕事をはじめて、
○○時までに終わらせて欲しいと言われました。


どうしても○○時に終わらないと、
困る人がいる、という事が明らかなら
正直、ちょっとはわかるのですが・・・



私は会社に貢献したいと思いますし、
決して早く出社するのが どうしても嫌 と言う訳ではないのですが、
無給で働くことを強要?されるのは
少し疑問、というのが今の正直な気持ちです。



早く来なければならない時間は20分〜30分程度です。
最近担当になったので、
はっきりしたことはわかりませんが、
週に1回からあっても数回程度です。
確かに毎日ではないのですが・・・

このような事は当たり前なのでしょうか?

アドバイスお願いします。

※残業代は出ます。

ガムテープさん ( 東京都 / 女性 / 30歳 )

回答:1件

本田 和盛 専門家

本田 和盛
経営コンサルタント

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賃金不払い残業です

2010/01/04 15:59 詳細リンク

凄腕社労士 本田和盛です。

会社が定時出社時刻前に出社を要請し、賃金を払わないのは違法です。
目標が達成できないのであれば、できる方法を会社が指導すべきであり、賃金カットすることは不適当です。

残業代は出ているようなので、同じ理屈で、早朝出勤の残業代も支給してもらってください。

回答専門家

本田 和盛
本田 和盛
(千葉県 / 経営コンサルタント)
あした葉経営労務研究所 代表
047-703-8305
※お電話の際は「"プロファイル"を見た」とお伝え下さい。

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